PUSH

De Stichting Gepensioneerden PUSH was een samenwerkingsverband van de verenigingen van gepensioneerden van de ondernemingspensioenfondsen van Philips, Unilever, Shell, Corus, Solvay Pharmaceuticals, Akzo Nobel en Impress.

De stichting heeft zich in een commentaar op de voorgestelde Pensioenwet uitgesproken over de samenstelling van de besturen van ondernemingspensioenfondsen. De stichting constateerde dat de Pensioenwet in artikel 90, lid 4, een uitvoerige regeling kent van het recht om vertegenwoordigers van werknemers te benoemen, maar dat een overeenkomstig kiesrecht voor gepensioneerde werknemers noch in de voorgestelde Pensioenwet, noch in de toelichting daarop aan de orde wordt gesteld. Naar de mening van de stichting was de Pensioenwet in dit opzicht niet democratisch, wel discriminerend. In de Pensioenwet diende alsnog de deelname van vertegenwoordigers van gepensioneerden in het bestuur van een ondernemingspensioenfonds te worden geregeld evenals een regeling voor een vrij kiesrecht voor gepensioneerden.

De stichting vond dat het onderscheid, dat de Pensioenwet maakt tussen actieve en gepensioneerde werknemers ook een inbreuk vormt op het beginsel van gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid, zoals geregeld in de Richtlijn nr. 2000/78/EG van de Raad van de Europese Unie tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep en in de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid. Er zou dan ook voor dat ondemocratische en discriminatoire onderscheid geen enkele rechtvaardigingsgrond  bestaan. Het onderscheid dat de Pensioenwet hier maakt mist legitimiteit, doelmatigheid en proportionaliteit. Aldus de stichting. (Brief Stichting Gepensioneerden PUSH aan Vaste Commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer; 9 maart 2006.)

De stichting PUSH is per 1 juli 2010 geïntegreerd in de NVOG. Als zodanig zijn de deelnemende verenigingen van gepensioneerden van de betrokken pensioenfondsen vanaf die datum via de NVOG vertegenwoordigd in CSO.